お知らせ

厚生労働省は、４月１日付けで「令和５年度地方労働行政運営方針」（令和５年３月30日地発0330第３号基発0330第６号職発0330第４号雇均発0330第１号開発0330第５号）を策定、公表しました。

次のような構成となっていて、令和４年10月28日に策定した「『賃上げ・人材活性化・労働市場強化』雇用・労働総合政策パッケージ」をはじめとする、多様な人材の活躍促進や多様な働き方への支援のための諸施策について、「第３」以下に記載されています。

　●最低賃金・賃金の引上げに向けた生産性向上等に取り組む企業への支援

　●最低賃金制度の適切な運営

　●監督署と連携した同一労働同一賃金の徹底

　●「資金移動業者の口座への賃金支払」に関する周知及び指導について

　●地域のニーズに対応した職業訓練の推進等

　●キャリア形成・学び直し支援センターとの連携によるキャリア形成と学び直しの支援

　●デジタル分野における新たなスキルの習得による円滑な再就職支援

　●雇用維持及び在籍型出向等の取組の支援

　●企業における人材育成のための積極的な活用勧奨

　● 労働市場の強化・見える化

　● 賃金上昇を伴う労働移動の支援

　● 継続的なキャリアサポート・就職支援

　●女性活躍・男性の育児休業取得等の促進

　●同一労働同一賃金など雇用形態に関わらない公正な待遇の確保等

　●新規学卒者等への就職支援

　●就職氷河期世代の活躍支援

　●高齢者の就労・社会参加の促進

　●障害者の就労促進

　●外国人に対する支援

　●良質なテレワークの導入・定着促進

　●フリーランスと発注者との契約のトラブル等に関する関係省庁と連携した相談支援等

　●副業・兼業を行う労働者の健康確保に取り組む企業等への支援等

　●ワーク・ライフ・バランスを促進する休暇制度・就業形態の導入支援による多様な働き方の普及・促進

　●長時間労働の抑制

　●労働条件の確保・改善対策

　●14次防を踏まえた労働者が安全で健康に働くことができる環境の整備

　●労災保険給付の迅速・適正な処理

　●総合的なハラスメント対策の推進