令和５年度分 自動車運送事業のための「働きやすい職場認証制度」の概要等が公表されています(2023/3/24)
３月22日、国土交通省は、令和５年度より自動車運送事業のための「働きやすい職場認証制度」に「三つ星」を追加すること、および令和５年度の申請スケジュール等を公表しました。
本制度は令和２年度に創設され、自動車運送事業者（トラック事業者、バス事業者（乗合、貸切）、タクシー事業者）を６分野に関する認証項目に沿って審査し、要件を満たしている事業者を認証するものです。
令和５年３月22日現在計3,420社が「一つ星」認証を受けていて、令和４年度から「二つ星」が導入されています。
例えば、令和４年度の認証項目は次のようなものです。
Ａ 法令遵守等
→ 労働基準関係法令違反に係る公表事案として厚生労働省等のホームページに掲載されていない、道路運送法等に基づく行政処分の累積違反点数が20点を超えていない 等
Ｂ 労働時間・休日
→ 労働時間、休日に関する規定を計画や規則等で定めている、労働時間管理・休日取得のための取組みを実践している 等
Ｃ 心身の健康
→ 所要の健康診断を実施し、その記録・保存が適正にされている 等
Ｄ 安心・安定
→ 社会保険等に適切に加入している、労働基準法に基づき時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金を支払っている 等
Ｅ 多様な人材の確保・育成
→ 女性運転手が働きやすい環境がある 等
Ｆ 自主性・先進性等（注）
→ 労働時間の短縮、多様な人材の確保・養成、業務の軽労働化・快適化等の労働条件や労働環境を向上させるための自主的、積極的、独創的、先進的または高度な取組みを実施している 等
（注）Ｆは「二つ星」・「三つ星」のみの認証項目で、「一つ星」では参考点として点数化されます。
「三つ星」においては、上記Ａ～Ｆの認証項目に加え、働きやすい職場実現のための方針、課題、目標、改善に向けた行動計画、体制整備など、事業者の改善に向けたＰＤＣＡが適切に回っているかについても、審査されることとなります。
認証を受けた事業者には、次のようなインセンティブがあります。
●ハローワークにおける求人票への認証マークの表示や、認証事業者と求職者のマッチング支援
●認定推進機関の協力を得て、「求人サイトに認証事業者の特集ページの掲載」、「設備改修工事の料金割引」等
●令和４年度第２次補正予算による補助金における認証事業者の優遇等
●「二つ星」・「三つ星」の認証事業者のうち対面での審査を行った営業所については、長期間、監査を実施していないことを端緒とした監査の対象から除外することができる規定の整備を実施予定
令和５年度の申請スケジュールは下記となっていて、申請方法や認証項目、審査費用などは追って公表されます。
●「一つ星」新規・継続／「二つ星」新規認証
申請受付期間：令和５年７月18日～９月15日
認証事業者の公表：令和６年２月以降順次
●「三つ星」新規認証
申請受付期間：令和５年９月19日～10月16日
認証事業者の公表：令和６年３月以降順次
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