テレワークに関する労務管理とICT(情報通信技術)の双方をワンストップで相談できる窓口が設置されました(2022/6/13)
6月10日、厚生労働省は、総務省と連携してテレワークに関することがワンストップで相談できる窓口を設置したことを明らかにしました。
具体的には、厚生労働省の委託事業として設置されているテレワーク相談センターにてオンラインによるコンサルティングが3回まで無料で受けられます。
【オンラインコンサルティングの内容】
●人事・労務管理に関する内容
・テレワーク導入時の就業規則に関すること
・テレワーク適用業務の選定に関すること
・テレワーク時の労働時間管理に関すること
・テレワーク時の人事評価に関すること
・その他テレワークにおける労務管理に関すること
●ICTに関する内容
・テレワーク導入時のICT機器に関すること
・テレワーク時のICTツール活用に関すること
・テレワーク時の情報セキュリティに関すること
・その他テレワークにおけるICTに関すること
【コンサルティングの流れ】
1回目(現状把握):導入にあたっての課題の把握
2回目(導入準備):(概ね1カ月後)課題への対応策、導入の具体案の提示
3回目(導入後フォロー):(概ね2カ月後)導入後のフォローとして、継続・発展に向けた課題と対策の検討
≪ インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方(3省合意)が改正されました | 6月22日より技能実習計画の認定申請時等にファストトラックおよびVisit Japan Web サービスの利用に関する確認書類の提出が求められます ≫