男女の賃金の差異の情報公表に関する好事例が公開されています(2023/2/1)
1月31日、厚生労働省は、女性活躍推進法特集ページにて男女の賃金の差異の情報公表に関する好事例を公開しました。
現在公開されているのは株式会社ペイロールの事例で、次のような項目で構成されており、今後も随時公開予定とされています。
●企業プロフィール
・設立
・業種
・所在地
・事業内容
・従業員数
・男女の賃金差異に関する実績
・企業認定・表彰等
・女性の活躍推進企業データベースURL
●賃金の差異を公開して ここが大変! ここがよかった!
・よかったこと
・大変だったこと
●業務担当者インタビュー
●経営陣からのメッセージ
なお、同社については、第55回労働政策審議会雇用環境・均等分科会(令和5年1月23日)においても、「更に先進的な情報公表に取り組んでいる企業の例」として取り上げられています。
資料によれば、同社が対外的に公表しているレポートにおいて、男女の賃金の差異の要因として考えられる次の事象ごとに課題仮説を立てて分析した結果等がまとめられています。
・入社
・配属
・昇格
・休職・時短
・退職
≪ 労使協定方式により派遣労働者の待遇を決定する場合の「労使協定のイメージ」等が新しくなっています | 新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更等に関する対応方針が示されました ≫