お知らせ

キャリアアップ助成金の制度拡充に関するリーフレットが公表されています(2022/1/7)

12月2日、厚生労働省は令和4年第二次補正予算成立を受け、キャリアアップ助成金の制度拡充に関するリーフレットを公表しました。

公表されているのは、次の3点です。

事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」が使いやすくなりました! 各コースで助成金の金額が拡充されるなど、 12月以降変更があります
事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? さらに「人材開発支援助成金」の併用で金額が加算されます
事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の賃金アップを図りませんか?

具体的な内容は、次のとおりです。

【事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」が使いやすくなりました! 各コースで助成金の金額が拡充されるなど、 12月以降変更があります】
1 正社員化コース
 ・助成金の金額(1人当たり)の拡充
 ・加算の対象となる訓練の拡充
2 賃金規定等改定コース
 ・助成金の金額(1人当たり)の拡充
 ・申請上限の緩和

【事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? さらに「人材開発支援助成金」の併用で金額が加算されます】
・キャリアアップ助成金の「正社員化コース」とは?
・助成金の金額
・助成金の受給条件
・人材開発支援助成金とは?
・助成金額加算の条件
・「正社員化コース」助成額 (1人当たり)
・訓練加算
・申請の流れ ※令和5年度に申請手続き簡素化予定

【事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の賃金アップを図りませんか?】
・キャリアアップ助成金の「賃金規定等改定コース」とは?
・助成金の金額 (令和4年9月1日以降に増額改定を行った場合の助成額)
・助成金の受給条件
・賃金規定等とは?
・増額改定~申請の流れ (賃金一覧表を新たに作成した場合)
・従前の支給要件に基づく支給申請について(経過措置)