お知らせ

10月28日、厚生労働省は同日閣議決定された「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージの内容を公表しました。

次の４つが柱となっています。

上記に関連する助成金の創設や拡充も行うこととされており、具体的には次の内容となっています。

・業務改善助成金の拡充

中小企業が利用しやすくなるような拡充を実施

・働き方改革推進支援助成金の拡充

賃金を引き上げた事業主に対して助成額を加算する「賃上げ加算」を増額

・キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）の拡充

非正規雇用労働者の処遇改善のため、助成基準の見直しおよび助成額の拡充を実施

・人材開発支援助成金の助成率引上げ等の見直し

労働者がスキルアップのため自発的に受講する訓練等を支援する企業への助成率の引上げ等の見直しを行う

・産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）（仮称）の創設

賃金上昇につながる在籍型出向によるスキルアップを支援するため、出向元事業主に対し、賃金助成を行う

・産業雇用安定助成金(事業再編型(仮称)）の創設（注）

事業活動の一時的縮小を余儀なくされた事業主が新規事業への進出など事業再編により雇用を維持する場合に、当該事業再編に必要なコア人材の賃金助成を行う

・人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）（仮称）の創設

新規事業の立上げなどに伴って職務が変更となる従業員に必要な訓練を行う企業を支援するため、新たなコースを創設

・キャリアアップ助成金（正社員化コース）の拡充

人材開発支援助成金の「労働者が自発的に受講する訓練」「定額制訓練」修了後に正社員化した場合の加算額を拡充（＋9.5万円→＋11万円）

・労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）の見直し

離職を余儀なくされた者の早期再就職を支援する労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）について、前職よりも５％以上賃金の上がる再就職に対して上乗せ助成

・中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の見直し

中途採用の機会拡大を図る中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）について、前職よりも５％以上賃金の上がる中途採用を推進するための要件の見直し

・特定求職者雇用開発助成金（成長分野人材確保・育成コース）の対象事業主の追加

就職困難者を雇い入れた後、訓練・賃上げを行う場合について上乗せ助成

また、「３．賃金上昇を伴う労働移動の円滑化 ～安心して挑戦できる労働市場の創造～」に関連して、「職場情報の開示に関するガイドライン（仮称）」を策定し、労働者の適切な職業選択を促進するため、これまで各種法令等により開示が求められてきた企業情報等をガイドラインとして整理し、さらなる労働市場におけるマッチング機能の向上を図るとされています。

さらに、ハローワークにおいて、地域の労働市場の状況等を踏まえながら、充足可能性を高めるための求人賃金等の条件向上指導を強化することも示されています。